Karine Lempen est professeure ordinaire à la Faculté de droit depuis le 1er septembre 2015.

Née en 1976, Karine Lempen a obtenu une licence en droit à l’Université de Lausanne (1998) puis une maîtrise en Etudes genre (2000) et un doctorat en droit (2006) à l’Université de Genève avec une thèse sur la responsabilité civile de l’employeur en cas de harcèlement sexuel.

Elle a été assistante à la Faculté de droit de l’Université de Genève (1998-2001), Visiting Scholar au Center for Social Justice de l’Université de Berkeley (2001-2002) et chercheuse invitée à la Humboldt-Universität de Berlin (2002-2003).
Karine Lempen a été chargée de cours à l’Université de Genève (2005-2014) et membre des comités scientifiques des Certificats de formation continue en «Etudes genre» (2008-2011) et en «politique de l’emploi et des salaires» (2014).

Karine Lempen a été collaboratrice scientifique au Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes à Berne (2006-2015). Dans cette fonction, elle a, notamment, rédigé des avis de droit sur invitation du Tribunal fédéral, conçu et animé des formations continues (en particulier pour les responsables en ressources humaines ou les membres d’autorité de conciliation) et représenté la Suisse au niveau des Nations Unies et du Conseil de l’Europe. A Strasbourg, elle a été membre du Comité directeur pour l’égalité entre les femmes et les hommes (CDEG) (2006-2011) puis de la Gender Equality Commission (GEC) (2012-2015). Elle a été membre de la délégation suisse au sein du groupe d’experts intergouvernemental CAHVIO (2008-2010) chargé de rédiger la Convention d'Istanbul du 11 mai 2011.

Depuis 2014, elle assume la rédaction des résumés de la jurisprudence relative à l’égalité dans les relations de travail publiés sur www.leg.ch/jurisprudence.

Area of experties

Droit du travail suisse européen et international